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《职来职往——这样求职进百强》

《职来职往——这样求职进百强》

作者:职来职往栏目组

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类型:求职宝库

连载完成:连载中...

上架时间:2011-10-17

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最新章节:擅倾听,慎狂喷

图书介绍:

  《职来职往:这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。达人的点评告诉你,如何表现才能够打动企业的识人慧眼。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后,如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力,让对方有兴趣给你一个用武之地,才是最关键的。如何做,答案都在这里。

章节列表:
第1章 求职前,先扫雷
第1节 《职来职往——这样求职进百强》
第2章 学会应对两难的“陷阱”问题
第1节 这样求职进百强
第2节 你对钱怎么看
第3节 企业在社会的负面信息,你如何评判
第4节 一件事情,你能否独立完成
第5节 你何时能来上班
第6节 你还有什么要问我的
第3章 求职中,知道自己要什么,清楚自己有什么
第1节 这样求职进百强
第2节 乱花迷人眼,一种职业多种称呼
第3节 容易混淆的几对职位,你清楚吗?
第4章 有目标有路径,不做面试场上的“两盲一定”
第1节 这样求职进百强
第2节 求职没有秘笈,了解自己认识企业,才是王道
第3节 细分目标职位,不用步枪打飞机
第4节 点中你的致命伤
第5节 面试场上,最好不要说自己“什么都可以”
第5章 抛开知识和学历,你有什么个人竞争力
第1节 这样求职进百强
第2节 人至低则无敌,做对了才是聪明人
第3节 姿态应该这样放低
第4节 点中你的致命伤
第5节 知之为知之,不知不羞耻
第6节 擅倾听,慎狂喷
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