第15节 请立刻从高薪的美梦中醒来吧(4)

  像只飞蛾般这儿停停那儿转转,郑部长感觉自己身心俱疲,他又回到了自己第一次上班的那个贸易公司。虽然公司也受到金融风暴的影响,但员工们齐心协力共渡难关。逃过了这一劫的公司取得了令人瞩目的成绩,和过去相比,发展前景更是广阔。

  郑部长又回到自己五六年前工作的地方,还是担任公司的财务部长。现在的他,说什么也不跳槽了。虽然现在的年薪只有区区5000万韩元,但他的身心却得到了渴望已久的平静。就因为那优厚的薪酬待遇,就因为那好听的企业名声,郑部长一次又一次跳槽,搞得自己如此狼狈。现在的他才明白自己之前的想法有多么愚蠢。

  在职场生活中,最重要的就是心安。这是郑部长花费了15年的光阴才搞明白的一个真理。

  农夫的生活比城市人的生活更加滋润的理由

  让一个人决定辞职的理由无非以下几个:因为和同事们相处得不愉快而决定辞职,感觉公司没有发展前途而辞职,此外,还有许多人是因为金钱问题果断辞职,也许别的公司能付给他们稍高的薪水,于是他们就会非常爽快地从老公司走人。

  金副部长和郑部长的遭遇非常相似,让他们毫无顾忌地呈交辞职信的原因只有一个,那就是高额的年薪。他们的结局又如何呢?金副部长违背自己的意愿,承受着巨大的压力,做着一些自己不想做又不得不做的事情。郑部长走马灯似的换了几个岗位,绕了一大圈又回到了原点。但与其他人相比,找到心灵安息之处的他不可谓不幸运。

  “高额年薪”还有一个共同之处,这个特点从二人的事例中就能看得清清楚楚,那就是“不稳定”。他们俩都经历了美国次贷危机引发的金融风暴。在这个过程中,高薪问题引发了广泛的关注。“享受高额年薪的人太多,公司入不敷出”,为了摆脱这次金融危机,几乎所有的企业都采取了一条相同的解决方法,那就是解雇高管或者削减工资。这样一来,在危机来临之时,高额年薪者们成为最为焦虑的一个群体。

  连续三年,每年拿一亿韩元;连续20年,每年拿4000万韩币。这两种人中,谁拿到的钱最多?前者一共才能拿到三亿韩元而已,而后者却能拿到8亿。这是连小学生都会的简单算数。相比于金钱数量的大小,能够拥有一份稳定而长久的工作才是最重要的。另外,关于高额薪酬还有一个问题不得不说。人们一般会想当然地认为收入越高,经济生活就越为富裕,其实不然。大部分的人都会结合自己的收入水平来制定自己合适的消费计划。这就是我们常说的钱多多花,钱少少花,没钱不花。因此,如果你的工资增加了1000万韩币,但在实际生活中,你并不能感觉到这1000万韩币给你带来的相应宽裕。这就是工资每年都在涨,而你永远不会感觉到手头宽裕的原因之一。

  人们之所以不断追求高薪,主要和经济上的满足感以及心理问题息息相关。生活在农村的农民,他们一年到头忙来忙去,也就能赚千万韩元左右,但他们的小日子要比城市里上亿韩币收入的白领幸福得多。他们含辛茹苦地把子女拉扯大,想方设法筹集学费让子女上大学,生活在城里的白领,纵使一年能拿到上亿韩币的年薪,也永远都会感到钱不够花,并为担心饭碗不稳而忧心忡忡。

  现实情况就是这样,我们不能一味地追求高额年薪,而应该从幻想的美梦中清醒过来。4000万的年薪也许不高,但我们能安分地赚足20年,这样的职位才是我们所需要的,也是在未来最可靠的。