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过来人揭密面试的成功经验

日期:2013-11-25 点击:

从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是知己知彼,方能一锤定音。

如今,我也面试过不少的应聘者,深刻地体会到,在就业形势严峻的今天,一些求职细节不容忽视。

简历不用太厚

坦白说,一份简历,我们看的时间不会超过10秒种。在简历里,我们最关注的是你做过些什么。另外,我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历,事实上针对不同的应聘要求,简历应该各有侧重,尤其要突出自己适合这个要求的特长。

面试多多互动

面试中有些问题看似简单,其实暗藏玄机。比如,和应聘者聊家庭和学校的情况等,是为了考察你的个性。我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者,IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力,但是仍需要员工内部或与客户的交流,所以我们希望应聘者能够与我们互动。

而涉及专业领域的问题,我们通常会结合一些具体的实践,比如请描述你自己电脑的配置,这个问题居然让很多应聘者卡壳。

最忌好高骛远

现在很多大学毕业生来面试,一开口便问:请问我做几年能到研发部门呀?有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会,这会给面试官留下不好的印象。其实,有的公司希望培养能够成为团队领头人的职员,有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。所以,关键要了解企业的需求和自己的定位。

其实面试没有大家想象的那么恐怖,镇定而自然地表现自己就好。