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广西象州县2013特岗教师拟聘用人员岗前培训通知

日期:2013-12-11 点击:

象州县2013年拟聘农村义务教育阶段学校“特岗教师”岗前培训通知

  为全面提高“特岗教师”的思想素质和业务素质,激发“特岗教师”热爱农村教育事业的热情,树立服务农村教育的职业理想,逐步了解和掌握当前中小学教育的形势和教育教学规律,迅速成长为一名合格教师,根据《自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(桂教师范〔2013〕21号)、自治区教育厅《关于做好2013年特岗教师岗前培训工作的通知》(桂教师范〔2013〕27号)精神和《象州县教育局、财政局、人力资源和社会劳动保障局、编委办关于印发2013年象州县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案的通知》(象教发[2013]40号)精神,决定对我县2013年拟招聘的农村义务教育阶段学校“特岗教师”进行岗前培训。具体方案如下:
  一、培训目标
  (一)通过培训,使新教师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,增强工作信心。
  (二)通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习师德模范事迹,了解象州县情,树立扎根农村、服务农村的教师职业道德和责任感。
  (三)通过培训,引导新教师熟悉《课程标准》及教材,尽快适应新课程教学;掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力;学习班级管理方法,提高班级管理能力。
  二、培训对象
  2013年我县拟聘“特岗教师”。
  三、培训方式
  培训主要采取“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行。培训时间不少于120学时,分集中培训、在岗研修两阶段进行。
  四、培训内容和培训时间
  (一)第一阶段:集中培训。
  集中培训内容包含八个方面:象州县县情,教育法律法规,教师职业道德修养,基础教育课程改革,中小学教育教学常规,中小学班主任工作,中小学学生安全教育与管理,学科教学理论和教学基本技能。
  具体培训内容、培训单位、授课教师、课时见附件。
  集中培训时间为8月18日至8月25日,共8天。请参训“特岗教师”于8月17日下午3:00—5:00到象州县中学实验楼一楼阶梯教室报到。
  (二)第二阶段:在岗研修。
  主要内容:
  1.选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以一对一、多对一的指导。
  2.组织新任特岗教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课,并做好听课笔记。
  3.新任特岗教师上1节汇报课,指导教师要做出书面评议。
  4.新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划,开展班主任工作。
  5.组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。
  6.组织新任特岗教师进行教学基本功训练。
  五、培训教师
  根据八个方面的培训内容,聘请县直有关部门领导和具有比较扎实的教育教学理论、丰富的教育教学实践经验、工作责任心强、开展培训有方的教育工作者、教研员及工作在第一线的校长和优秀教师承担培训授课。
  六、生活保障
  学员的培训费、资料费、食宿费从自治区特岗教师专项培训经费中开支。培训期间食宿统一安排在象州县中学校内。
  七、培训的组织管理
  培训工作由县教育局和县人力资源和社会保障局组织实施,具体工作由县教育局师范股承担。培训工作领导机构如下:
  组  长:陈好秋  县委组织部副部长、县人力资源和社会
  保障局局长
  黄桂路  县教育局局长      
  副组长:银中辉  县人力资源和社会保障局副局长
  黄晓文  县教育局纪检组长
  成  员:黄奎雄  县教育局师范股股长
  潘学森  县教育局人事股股长
  韦与仁  县教育局教研室主任
  廖干雄  县教育局基教股股长
  覃永福  县电仪站站长
  吕庆宝  县人力资源和社会保障局公务员与事业单位人事管理股股长
  韦敏强  象州县中学校长
  周有森  县教师进修学校校长
  培训工作领导机构下设办公室,办公室设在县教育局师范股,办公室主任由黄晓文同志兼任,副主任由县教育局师范股股长黄奎雄同志、县教育局人事股股长潘学森同志兼任,联络员由县教育局师范股副股长黄凌波同志(18978256565)、县教育督导室干事莫卓三同志(18978216909)、县教育局纪检监察室干事黄智同志(18778204988)担任,工作人员从县教育局、县人力资源和社会保障局有关股室抽调,具体负责组织落实培训工作。办公室正副主任、联络员同时兼任培训班正副班主任、联络员。
  八、培训考核
  参训“特岗教师”培训考核实行考分量化制度,总分100分,考核内容分五项。
  ⒈考勤20分:无故缺勤或者请假,每半天扣5分,超过2天,考勤记0分;迟到、早退每次扣4分,超过5次以上者,考勤记0分。请假必须书面请假,报送副班主任、班主任签字批准。
  ⒉纪律20分:非经允许进入异性宿舍者,每次扣10分;非经允许留宿校外者,每次扣10分;在宿舍留宿异性者,扣完20分,同宿舍每人扣10分;酗酒闹事及其他违纪违规行为,视情节扣分。
  ⒊学习笔记、心得体会、师德论文各20分,按质量计分。
  ⒋考核分数达不到80分者,视为培训不合格,取消“特岗教师”招聘资格。
  九、有关要求
  ⒈培训期间,培训办公室每天要安排培训管理员2名,具体负责培训期间上课教师的联络、课堂秩序的维护监督、参训“特岗教师”的考勤和有关培训管理服务工作。
  ⒉严格监控培训效果。每一培训内容结束后,培训管理人员负责收发培训质量调查表,了解培训教师授课质量和参训“特岗教师”收获情况。
  ⒊成立班委,加强参训“特岗教师”的自我管理行为,强化参训“特岗教师”的集体观念和纪律观念,保持“特岗教师”良好形象,维护班集体荣誉。确保不影响在校师生正常工作、学习、休息秩序。
  ⒋培训时食宿统一安排在象州县中学校内,参训“特岗教师”必须遵守学校和培训班各项规章制度,认真参加培训,按时完成培训期间的各项作业和实践内容。