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[跳槽]HR没有接受不了的跳槽理由!

日期:2013-12-23 点击:


  前程无忧曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查,调查结果显示,HR最不认同的跳槽理由排名前五有:“对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)”、“说老板或公司的坏话”、“人际关系复杂”、“怀才不遇”以及“工作压力太大”。
  
  而前程无忧HR网友“菩提小半”对此分享道:对他来说,其实没有不能接受的跳槽理由!
  
  “求职者痛苦,其实做招聘的HR也很痛苦。因为每个部门的主管对人员的用人需求都不一样,我们需要去配合不同部门的主管。
  
  “而站在应聘者角度,作为HR,我们招人也被招,敢情那些HR不喜欢的理由就全都是不可理喻了吗?上班路程太远,会影响工作状工作态;工作压力太大,会造成个人困扰,每个人的性格和化解压力的方式是不同的——这些都是人之常情,HR能够理解。
  
  “因此,我在做招聘时,基本没有不能接受的跳槽理由。但如果候选人在整体素质不达标时,当然,就本根不会考虑到跳槽理由这个层面了,直接淘汰。
  
  “而当我对候选人满意,我会考虑候选人的跳槽理由是否充分,是否能够让我、让招人的主管部门接受。”(完)