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大学生就业难 给自己一个好的职业规划很重要

日期:2013-12-05 点击:

  冰冻三尺,非一日之寒。从上世纪90年代下半期开始,大学生就业就开始成为难题,年复一年被各界热议。十多年过去了,难题没有缓解,反而越积越重。最近几年,各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面,以及几千人竞争一个岗位的案例,给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据,也从理性层面印证了“大学生就业难”的客观事实。


  
大学生就业趋势日趋严峻


  有副对联:“博士生、研究生、本科生、生生不息,上一届、这一届、下一届,届届失业。”横披是“愿赌服输”。这幅对联虽然说的有些绝对,但也是生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况。公务员考试人数的激增数,近万人争一职位的现象,也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。


  政府数据显示,2007年是中国有495万的毕业生,但是还有100万没有就业,2008年有560毕业生,还有的150万的大学生没有毕业。到2009年时,中国就已经有610万以上的大学生,根据人力资源部的目标,“力争”就业率能达到70%,而据专家预估还有200万大学生不能如期就业。据最新报告显示,2012年,全国普通高校就光毕业生的总人数就能达到680万人,其中还不包括一些其他性质的高校以及本科以上学历学历的毕业生。


  以以往连续五年的数据来看,大学毕业人数,以近20%的速度递增,而就业比例不仅没有增加,反而呈现逐年递减的趋势。经济学家胡鞍钢认为,21世纪中国面临的最大挑战,就是高失业所带来的挑战。


  
等待不是解决就业的办法


  在当今时代,就业难问题逐渐演变成一个社会问题,政府也逐渐开始重视大学生就业问题。国家大力号召各部门联合帮助解决中国大学生就业难问题,每年在大学生择业的高峰期间,各方采取了一系列措施,包括举办人才招聘会和组织各种考试等等。国家的积极政策从一定程度上解决了部分大学生的就业问题,因此,不少毕业生及家长把希望寄托在国家政府上面,甚至部分毕业生待业在家等待国家的号召和帮助。但是由于政府解决就业的举措并不是适合所有大学生,而且缺乏指导协调和信息交流,涉及的各方都带有一定的盲目性,从而大大降低了供需成功衔接的几率。


  通过历史数据统计,世界上并未有运用政府手段而完全解决就业难的先例。因为市场经济时代,政府行为最多只能算宏观调控。人才的供需只能靠市场去调节。国家政府出台的就业举措,实际上很多都是一种暂时性的安置或者就业的再分配如:1、到西部等艰苦地区工作;2、鼓励自主创业;3、大学生参军等等。擦亮眼睛不难发现,所有这些政策并没有从根本上去改善大学生的就业处境,顶多只能部分缓解目前的激烈竞争环境。


  由此可见,在当今大学生越来越多、就业越来越难的时代,等待或者奢望都是不切实际的想法。等待只能让你错失机会,而奢望政府帮助或许让你梦想破灭。只有自己振作精神,真正行动起来,分析自身的优势和劣势,改变择业观念,自我提升就业竞争力,给自己一个好的职业规划,才是解决问题的根本。